CeWSA PK wyróżniona przez ekspertów Komisji Europejskiej

Audyt potwierdził, że rozwiązania wdrożone przez CeWSA PK stanowią jeden z istotnych filarów realizacji strategii HRS4R oraz spełniania europejskich standardów w zakresie środowiska pracy, dobrostanu i równego traktowania pracowników. Powołanie Centrum, wraz z wdrożeniem Planu Równości, Wewnętrznej Polityki Antydyskryminacyjnej oraz Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej, zostało wskazane jako przykład dobrych praktyk w obszarze zrównoważonego rozwoju społecznego instytucji akademickiej. Audytorzy zwrócili uwagę, że funkcjonujące w ramach tego systemu mechanizmy wsparcia — w tym rzecznicy i mediatorzy — realnie wspierają rozwiązywanie spraw etycznych i konfliktowych, wzmacniając poczucie bezpieczeństwa oraz zaufania w społeczności akademickiej.

Dla zespołu CeWSA PK szczególnie ważnym momentem wizyty było bezpośrednie spotkanie z audytorami, którzy po prezentacji Dyrektor Centrum, dr inż. Elżbiety Jarosińskiej, mieli możliwość zapoznania się z codzienną działalnością jednostki. Eksperci odwiedzili siedzibę CeWSA PK, rozmawiali z Zespołem o praktycznych aspektach wspierania well-beingu pracowników oraz zapobiegania działaniom niepożądanym, a także uczestniczyli w prowadzonej sesji relaksacyjnej, doświadczając w praktyce filozofii pracy Centrum.

Z tej perspektywy warto również podkreślić istotny i  bezcenny  wkład pracy Zespołu Biura Doskonalenia Kadr PK: mgr Renaty Książek-Partyki oraz mgr Eweliny Szeląg, których zaangażowanie i merytoryczne wsparcie miały kluczowe znaczenie dla właściwego przygotowania uczelni do audytu oraz budowania świadomości prestiżu i międzynarodowego znaczenia wyróżnienia HR Excellence in Research wśród Społeczności Akademickiej Politechniki Krakowskiej.